Мотиваційно-інформаційний кейс-семінар для молодих спеціалістів закладів загальної середньої освіти Баштанської міської ради
13 вересня 2018 року на базі Баштанського опорного закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів №1 методисти методичного кабінету відділу освіти, молоді та спорту виконавчого комітету Баштанської міської ради провели мотиваційно-інформаційний кейс-семінар для молодих спеціалістів на тему «Формування особистості вчителя – основа розвитку освіти в умовах запровадження Концепції Нової української школи».
Семінар включав три кейси для молодих спеціалістів: актуалізаційно-мотиваційний, науково-інформаційний та когнітивно-діяльнісний модулі.
У першому модулі Т.В. Гриненко , завідувач методичного кабінету, зазначила, що шлях учителя від молодого спеціаліста до майстра своєї справи непростий. Багато в чому він залежить від особистісних якостей та професійних знань. Та чи не найважливіше на цьому шляху – перші кроки професійного досвіду, умови роботи, колектив і підтримка колег. Під час роботи з молодими педагогами, особливо в перший рік роботи, вкрай необхідна підтримка адміністрації закладу та методична допомога. Важливо все. Навіть у першу зустріч молодий спеціаліст має відчути доброзичливість і підтримку колективу.
І.Б. Лещенко , методист психологічної служби, допомогла учасникам усвідомити місце та роль молодого вчителя у формуванні індивідуально-психологічного, суспільно-політичного та соціально-економічного освітнього простору через психологічні тренінги та вправи.
У другому модулі Т.В. Гриненко наголосила на тому, що неформальна освіта має стати особистим і необхідним засобом підвищення професійного рівня та кваліфікації педагогів.
Є.О. Халявка , методист методичного кабінету, ознайомила присутніх з методичними рекомендаціями щодо дотримання норм єдиного орфографічного режиму в закладах загальної середньої освіти. Також зауважила, що орфографічний режим є важливою складовою освітнього процесу.
Наступним кроком модуля стала практична робота, під час якої молоді спеціалісти продемонстрували свої вміння щодо заповнення сторінок класного журналу відповідно до своїх календарно-тематичних планів.
У третьому модулі Т.В. Гриненко розповіла учасникам семінару про методи корпоративного навчання, їх особливості та довела до їхнього відома необхідність впровадження корпоративного навчання в заклади освіти Баштанської міської ради.
І. М. Левицька, методист методичного кабінету, на практиці показала можливості сучасних освітніх технологій у розвитку творчого потенціалу особистості учня, зокрема широкого використання QR-кодів у навчанні.
Захід пройшов у атмосфері творчої співпраці, взаєморозуміння та партнерства.